Bunun için uzman eğitimcilerden destek alır şirket profilinizi inceleriz. Tüm bunların sonucunda bir eğitim programımız olur ve bu eğitim prepareınız ile şirket içi eğitimlerimizi düzenleriz.
Yönetim eğitimlerinde oyunlaştırmanın kullanılması, çalışanlarınızın liderlik becerilerini daha gerçekçi bir eğitim ortamında geliştirme fileırsatı sunar.
İpucu: Herkese açık bir liderlik tablosu olan bir yarışma oluşturun. Ekip üyeleri, yeni ürünlerin doğru açıklamalarını yaparak satışları kapattıkça liderlik tablosunda yükselebilirler.
Beyin fileırtınası için en iyi araçlar Fikirler nasıl doğru şekilde beyin fırtınası yapılır?
'Alison', hem ücretli hem de ücretsiz kursların yer aldığı bir on line eğitim programıdır. Burada lise ve üniversite dersleriniz ile eş zamanlı ilerleyen kurslar bulabilirsiniz. Binlerce ücretsiz sertifikalı kursların yanı sıra sitede ücretli dersler de bulunmaktadır.
Eğitiminizin nihai hedefi, eğitim verimliliğini artworkırmak ve çalışanların deneyimini ve memnuniyetini iyileştirmek olmalıdır. Eğitimde oyunlaştırma bu hedeflere ulaşmak için bir yöntemdir.
Eğitim günümüzde değişim ve gelişimin en kilit noktasıdır. Unutmayın, bugünden geleceğiniz için yakabileceğiniz en kalıcı ışık eğitim için yapacağınız yatırımlardır.
Sürekli canlılığımızı koruyor ve ortaklık kurduğumuz firmalara iyi hizmeti canlı kadromuzla birlikte veriyoruz.
Her bir görev compliance eğitiminde ele alınan bir konuyu temsil edebilir. Her bir görev için puan toplanmalı ve en yüksek puanı alan çalışan here bir rozet ile ödüllendirilmelidir.
Çalışan bir eylem gerçekleştirir ve bu eylemi gerçekleştirdiği için bir ödül alır. → Ödül iyi hissetme hormonlarını tetikler.
Kaliteden ve kaliteli hizmetten Helloçbir zaman ödün vermeyiz. Yaptığımız işlerdeki kalite bizi bugünlere getirdi.
2Kurumsal eğitimler için lokasyonu belirleriz. Tüm eğitimlerimiz on-line veya yüz yüze gerçekleştirilebilir.
İş başında eğitimle harmanlanan başarılı bir oyunlaştırma, çalışanlarınızın rollerinde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları beceri ve yetkinlikleri geliştirmelerini sağlarken heyecan uyandırabilir ve elde tutma oranını artırabilir.
Personel eğitimi, genelde, personel iş başındayken şirketin içerisinde ve personelin çalışma sahası dâhilinde uygulanır. Fakat bazı durumlarda, örneğin çalışma sahası eğitim verilemeyecek kadar verimsiz ve uygunsuz olduğunda veya personellerin başka bir mekânda daha iyi eğitim alabileceği düşünülüyorsa, şirket dışında bir mekânda, personeli işten uzaklaştırarak da uygulanabilmektedir.